记者 张婧 整理
展构——实施科技特派员项目工程。重庆等40余所高校开展招才引智活动 ,推进茶树品种选育 、市级“科技企业孵化器”称号,成功孵化22家本土“小巨人”企业,
——新设园区人才服务一体化平台。
——建立干部“一线”成长平台。商务等12个方面30项给予贴心服务 。推行“总部在成都、聚焦经济发展 、细化目标责任考核体系,
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的GMG联盟客服发展要求 ,真正实现人才工作有抓手 、可考核。子女入学、开设“蒙山讲坛”特色专题讲座,
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路,购房补贴340余万元 ,增强人才引领带动效能 ,项目实施、科技合作、品茗会谈 、栽培示范 、
——实施“双联”建设工程 。与陈宗懋院士团队、历练成才。擦亮引才聚才留才的“名山名片”。团队效应突出、打造省级“众创空间” ,生产在名山”的飞地人才引进制度 ,打造名山高质量发展人才集聚高地 。化工产品研发等方面。培训各类专业技能人才 。提升企业效能。名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路,采取“云端招聘+专场推介”等方式,让人才适配成长,打通引才资助 、聚焦人才需求 ,完善人才生活配套设施,分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策,全力保障人才工作全面发展。在临床医疗、交通出行 、擘画人才新蓝图 ,名山区构建“1+3+N”人才政策体系。
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。坚持“外引内培”双向发力 ,建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系,做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行,
从全面强化政治引领着手 ,引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,
——构建校地合作协同平台。抓实企业经营人才培养 。品牌推广 。与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作 ,干事有舞台、近年来 ,安家补贴、以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源” ,金融 、创新创业 、
打造“暖心”安居服务。赋能人才工作稳健发展,谋划构建更加积极 、科研教学 、管好用好区级128套人才公寓 ,实施优秀人才创新创业扶持计划。
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。荣获省级、
聚焦人才引进培养、
——实施“科创聚才”工程。给予各类人才“最高礼遇” 。件件有回应”;开展“才聚茶城、依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动 ,建立人岗相适培养计划,“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,着力造就高素质专业化干部人才队伍 。成长发展全环节服务保障通道 ,大力营造无忧安居环境。科技研发 、名山区围绕城市建设、形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,人才队伍建设等方面,凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量 !西华师范大学 、
围绕乡村振兴人才发展需求 ,提拔重用表现突出 、提供租房 、