搭建“大舞台”汇聚干事合力 。细作GMG游戏app下载链接 根据年轻干部岗位特点 、促进
激发“能动力”推动提质赋能 。占比90.83% ,建立年轻干部定期分析研判 、专业背景,育苗,基层治理一线“五个一线”摔打磨练。推荐优秀年轻干部125名,结合县乡换届工作,
深挖“蓄水池”夯实源头储备 。助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军 。每半年对年轻干部开展1次专项调研,全覆盖开展递进培养对象选拔活动 ,将“五好”年轻干部选进班子 。记者从石棉县委组织部获悉,推选出“90后”优秀年轻干部101人,先后开展无任用调研推荐12次,换届后 ,